对于很多人来说，公务员考试成功率仅有千分之一，而很多培训机构则号称能提高这种成功率，那么，培训机构都教给考生什么呢？中公教育的刘老师给出了答案：

　　第一，思维

　　考生要考公务员，首先要贴近公务员的思维。以社会热点为例，如果是普通民众，他看问题往往是从本我出发，这样就容易导致片面、偏激的观点；作为考生，要转变角度，从政府角度看问题。政府角度并不是替政府说话，而是怎么样全面的看问题，怎么样更加全面的去解决问题。再比如在人际关系的处理上，很多人往往是为了处理人际关系而处理人际关系，你好我好大家好都行，但公务员不是，考官希望你以工作为主，人际关系是为工作服务的。这种思维、这种价值观正是考生要学习的。

　　第二，知识

　　考生必须对基本知识和问题有一个基本的了解，如果不懂就会胡说八道，所以要补充知识。比如要求你去做调研，那关于调研的知识你要了解。比如你跟领导的意见起了冲突，怎么办？领导让你办个事，你觉得这种安排是不对的，怎么办？这个时候很多人还在从道理上考虑该怎么办，但其实公务员法早有规定，领导安排的工作你认为有问题，向领导反映，如果领导认为必须这么做，你就必须这么做，出了问题领导担责，除非领导的安排明显严重违反了法律，你才通过其它渠道解决。这些都是公务员法规定好的，不是你觉得哪个有道理哪个就是好的。所以，要教考生学习知识。

　　第三，方法

　　怎么去抓住一个题目的关键点，怎么样表达才精准，怎么样布局才合理，这些基本方法都是要学习的。

　　第四，训练

　　对于一个学生来讲，他知道怎么做和他能做到是完全不一样，面试尤其如此。由于面试处在一个高压的环境下，如果不是真正掌握的，往往忘得一干二净。所以面试非常重要的一点是理解了以后，明白了以后，就开始反复的练，从一种知道变成一种本能。

　　有了这四方面的综合培训，考生的竞争力相对就会更强，成功率自然也更高了。