笔试过后难轻松，公务员面试须更多历练

　　笔试成绩出来之后很快就会进入面试程序考生那时候再准备就为时已晚，殊不知面试是一个需要积累的、长期的过程。

　　在这里，考生首先要走出面试的误区。有的考生认为，面试就是和考官聊聊天，套套近乎，和考官有个好“眼缘”。殊不知，面试不是选美；面试是在“聊天”，但在这个过程中考官有自己的测评要素。比如考官可能会问考生为什么要报考该岗位，那么这个时候考官的观测要点就在于考生和所报考岗位是否“人岗匹配”；考官可能会问考生对于一些社会热点的看法，那么在这个过程中考官就在观测这个考生是否具有相应地分析问题的能力，是否具备一些解决问题的能力。

　　那么，在当下这个阶段我们需要为面试做点什么呢?

　　第一，注重自己的言谈举止。

　　可能有很多小细节考生在生活中都不太注意，比如“您好，谢谢”这些礼貌用语。公务员面试是为国家机关选取工作人员，做人民公仆，为人民服务。那么首先我们要言谈文明，举止得体，树立为人民服务的意识。

　　第二，关注一些热点事件。

　　面试往往会涉及到一些社会热点，考查考生对一些热点事件的态度，从而观测考生是否具备解决问题的能力。比如，曾经有一道面试题考查考生对“切糕事件”有什么看法，有的考生都还不知道“切糕”是什么，夸夸其谈半天，也让考官一头雾水，那可想而知这类考生这道题的得分了。那么，从现在开始我们就要关注一些社会热点事件，比如“茶叶蛋是奢侈品”等，因为只有了解现象才能挖掘本质。建议大家在这段时间多看看新闻，多关注国家的新政策，多关注一些民生问题。

　　第三，面试注重考查以下四大能力。

　　综合分析能力，是否具备对事物的一个综合分析能力，是否会透过现象看本质，快速找到解决问题的方法;人际交往能力，在未来的工作中，往往会有形形色色的人际关系需要处理，比如与同事、群众的交往中怎样处理一些人际关系的矛盾；情景应变能力，碰到一些日常工作的突发事件、公共突发事件，能否做到快速有效地处理；组织协调能力，比如在具体的工作中能否组织一项活动，能否协调好各部门之间的工作。所以，从现在开始我们就要注重培养我们的这几大能力。

　　专家认为，机会往往垂青于有准备的人，一分耕耘一分收获。希望大家好好复习，抓住成绩公布前的这段时间，好好准备面试，顺利走上自己心仪的岗位。