三门峡市湖滨区招聘人才

　　一、基本条件
　　1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务；
　　2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力；
　　3、品行端正，事业心和责任感强，具有服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献；
　　4、学习成绩优良，获得相应的学历、学位；
　　5、身体健康，能适应基层工作需要。
　　二、招聘范围及要求
　　招聘范围：①“985工程”院校具有全日制本科及以上学历学位的优秀毕业生，“211工程”院校具有全日制硕士研究生及以上学历学位的优秀毕业生，其他全日制普通高等院校具有硕士研究生及以上学历学位且系我区亟需的优秀毕业生；②具有高级职称的专业技术人员；③我区亟需的各类具有丰富实践经验的专业人才。
　　招聘类别：重点是文秘类、法律类、经济类、医学药学类、财会金融类、贸易类、土建类、交通运输类、农学类、电子商务类等，其他专业也可酌情考虑。性别不限。具有从事与招聘相同或相关专业工作经历的优先考虑。
　　三、优惠政策
　　1、引进人才严格按照《事业单位人事管理条例》全部实行聘任制，由区人才办和用人单位共同与聘用人员签订聘用合同，列入区财政全供事业编制。
　　2、引进人才试用期为一年，试用期间直接执行定级工资。试用期满经考核合格的，硕士研究生享受副科级生活待遇，本科生按国家规定执行。
　　四、招聘程序
　　招聘工作采取网上招聘的形式，通过在湖滨区政府门户网、湖滨组工网及相关高校网站发布人才招聘信息，由湖滨区人才办统一组织招聘。
　　1、报名。报名人员需到湖滨区政府门户网（http://hubin.smx.gov.cn/ ）、湖滨组工网（http://hbzg.smx.gov.cn/）及相关高校网站下载招聘报名登记表，填写完整后，于6月30日18:30前将报名登记表发送至湖滨区人才招聘办公室邮箱（hbqrczpbgs@126.com），并上传本人自荐材料、本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证及获得的各种奖励、荣誉证书扫描件及本人电子照片（近期免冠正面证件照红底）。
　　2、资格审查。资格审查将贯穿招聘人才全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的，随时取消其资格。资格审查复核时，需提交以下书面材料：
　　①《湖滨区2015年招聘人才报名登记表》2份；
　　②本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证原件，并提交复印件2份；
　　③与报名同底版正面免冠二寸彩照2张。
　　3、面试。通过资格审查的人员不再进行笔试，只进行现场面试。面试人员应达到应聘岗位比例的3:1，方可进行。因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。面试过程全程录像。具体面试办法及时间、地点另行通知。
　　4、体检与考察。根据面试成绩，按拟招聘岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。体检合格者确定为考察对象，进行考察。如因体检、考察不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在应聘同一岗位并参加面试的人员中，按面试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如面试总成绩相同则按考察情况择优推荐。
　　5、公示与聘用。考察合格者，报区委常委会议研究确定后，在湖滨区政府门户网站和《湖滨一周》上进行公示，公示无异议后，正式录用。试用期一年，试用期满考核合格的，办理相关手续，3年内不得调出；试用期满考核不合格的，取消聘用。
　　五、应聘须知
　　1、湖滨区政府门户网是此次招聘人才工作指定网站，有关信息主要通过此网站发布，请注意查询。
　　2、公告未尽事宜，由湖滨区人才工作领导小组办公室负责解释。
　　咨询电话：湖滨区人才办0398－3058981、0398－3058977
　　公开网站：湖滨区政府门户网（http://hubin.smx.gov.cn/）
　　报名邮箱：hbqrczpbgs@126.com
　　附件1：湖滨区2015年招聘人才计划表
　　附件2：湖滨区2015年招聘人才报名登记表