河南特岗计划启动 招聘特岗教师1.24万人

　　7月6日上午，河南省教育厅师范处、学生处、新闻办联合召开新闻通报会，决定启动实施2015年河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。
　　河南省教育厅师范处处长朱自锋在新闻通报会上详细介绍了我省2015年“特岗计划”有关情况，河南省教育厅学生处调研员杨占军、师范处副处田少辉参加通报会，新闻通报会由河南省教育厅新闻办副主任陈凯主持。
　　根据计划，今年河南省在全省范围内安排92个设岗县（市），共招聘农村特岗教师1.24万人，其中初中特岗教师4202名、小学特岗教师8198名。今年河南省将进一步提高村小、教学点特岗教师招聘的比例，加大体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充力度。按照国家有关政策要求，特岗教师招聘的对象为2015年全日制普通本科及以上应届毕业生、师范类专科应届毕业生，或年龄在30岁以下且已取得教师资格的往届本科毕业生。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。特岗教师服务期限为3年，中央财政和省财政对特岗教师服务期内的工资性补助标准由2014年的年人均2.4万元提高到2015年的年人均2.8万元。3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，所在地政府要为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。
　　“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的，旨在通过公开招聘高校毕业生到农村贫困地区中小学任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理，提高农村教师队伍整体素质的一项重大教育人才工程。2015年6月，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划（2015—2020年）》，将“特岗计划”作为拓展乡村教师补充渠道的一项重要举措。
　　河南省从2009年启动实施“特岗计划”，截至目前全省累计共招聘特岗教师6.36万名，中央财政、河南省财政分别累计投入专项经费20.7亿元和17.8亿元，受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。经统计，特岗教师中在村小、教学点任教的比例在30%以上，服务期满留在当地继续任教的比例达到90%以上，全省累计招聘体音美、信息技术等薄弱学科特岗教师1.2万余名，占全省特岗教师的18.9%。“特岗计划”的顺利实施，有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，对于我省农村教育质量提升、促进义务教育均衡发展发挥了重要作用，该计划已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径。
　　据悉，今年河南省特岗教师招聘的报名时间是7月8日至14日，网上打印准考证时间是7月21日至23日，全省统一笔试时间是7月25日上午9点至11点。特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行。全部招聘工作将于8月底完成。具体内容请登陆河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn）查询。