西峡县委巡察工作机构选调13名工作人员

        一、选调计划
　　面向全县公开选调工作人员13名。
　　二、选调范围及条件
　　（一）选调范围
　　县乡行政机关（政法系统除外）中已登记备案且在编在岗的副科级以下（不含副科）职务的公务员（聘用制干部除外）。
　　（二）选调条件
　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正；爱岗敬业，具有良好的职业道德；身体健康。
　　2.大学本科及以上学历。
　　3.年龄在40周岁以下（1976年2月28日以后出生）。
　　（三）有下列情形之一的不得报考：
　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
　　2.受过党政纪处分，或受处分期间及未满影响期限的；
　　3.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；
　　4.按照《公务员法》规定，有回避关系的；
　　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
　　三、选调程序
　　（一）发布公告 
　　于2016年3月4日至6日在西峡政府网站等处发布选调公告。
　　（二）报名
　　本次采取现场自愿报名的办法进行。凡符合报考条件的人员于2016年3月7日至10日在县人社局三楼会议室报名。报名时需递交本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、近期免冠同版1寸照片6张，并填写《2016年西峡县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，同时提供单位同意报考证明。
　　报名登记人数与选调人数比例达不到3:1的，核减选调计划。
　　（三）资格审查
　　资格审查贯穿公开选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其选调资格，并追究相关人员责任。
　　（四）组织考试
　　考试分笔试和面试。
　　1.笔试（100分）。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取异地命题、异地阅卷的方式进行。笔试时间3月13日。
　　2.面试（100分）。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选（若最后一名笔试成绩并列的，同时进入面试）。面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等。面试时间3月20日。
　　考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
　　面试成绩按四舍五入的办法，计算到小数点后两位。