2016年漯河市教育系统公开招聘735名教师

　　一、招聘计划
　　根据人员编制空缺和工作需要，漯河市教育系统面向社会公开招聘教师735名，其中市直教育系统247名，临颍县教育系统150名，舞阳县教育系统140名，郾城区教育系统90名，源汇区教育系统38名，召陵区教育系统70名。
　　二、招聘条件
　　1．具有中华人民共和国国籍；
　　2．遵纪守法，品行端正；
　　3．符合招聘岗位要求的资格条件；
　　4．法律、法规规定的其他条件。
　　有下列情形之一的人员不得报考：
　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；　
　　2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；
　　3．因违法违纪正在调查处理的；
　　4．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为的；
　　5．2014年以来漯河市事业单位公开招聘报考失信人员；
　　6．应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
　　7．按照有关规定，试用期、服务期未满人员；
　　8．国家和省另有规定的不得应聘到事业单位的人员。
　　（本次公开招聘教师，户籍迁移时间及年龄均截止到2016年5月30日前，工作经历截止到2016年8月30日前。）
　　三、招聘办法及工作程序
　　（一）报名与资格审查
　　报名采取网上报名的方式，报考者于2016年6月17日9：00至6月20日18：00期间登陆漯河人力资源和社会保障网（www.halh.lss.gov.cn），在“考试信息”栏目，通过“2016年漯河市教育系统公开招聘教师报名入口”进入报名界面。网上报名系统将于2016年6月20日18：00停止报名。
　　（二）考试
　　考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。
　　1．笔试
　　笔试主要测试教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等。笔试卷面满分为100分。笔试时间和地点见准考证。
　　2．试讲
　　根据笔试总成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加试讲人员。
　　有教学经历年限要求的岗位，原则上按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加试讲人员；报名人数与拟招聘人数比例为2:1的，报考人员全部进入试讲。　招聘资格条件为硕士研究生及以上学历的岗位，简化考试程序，原则上不进行笔试，直接进行试讲。为有序组织，提高效率，同一岗位按报名人数与拟招聘人数5:1的比例控制试讲人员，报名人数与拟招聘人数比例高于5:1的，通过笔试按拟招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加试讲人员。笔试成绩不计入考试总成绩。
　　3．考试总成绩
　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%（学历条件要求为硕士研究生及以上学历岗位，考试总成绩=试讲成绩）。