事业单位考面试技巧：人际关系三大技巧

　　人际关系主要考察的是学生为人处事的能力，同时人际关系能否处理好是一个人知识、境界、涵养等各方面的综合体现，即“人情练达即文章”。这一题型虽然为传统题型，但是在事业单位的考试中一直占着举足轻重的作用，如何把这一个题型答好是我们要去学习的。
　　第一，审清题目。审题是答题的前提和基础，但是很多同学难以把题目审清楚，更多的只能说是看题。人际关系的审题，要审清楚身份，同时也要把握住题目中的问题。
　　第二，分析透彻。审题是第一步，分析是对于题目的进一步解读，要分析出两个关键问题——一个是问题之间的关系，一个是原因。明确了逻辑关系之后，我们需要去分析的是原因。
　　第三，流畅答题。有了准确的审题，透彻的分析，答题时水到渠成的，只需要我们各位考生按照一定的逻辑，准确的将自己的观点生动的向考官予以阐述和表达就可以了。