面试形式:结构化面试
► 一天一套题,一般每套6道题左右
► 要求答题时间15-20分钟
► 通常是读题
► 考官往往会有问题追问
► 面试前有综合知识与能力测试(地区业务司)或专业笔试(行政司、财务司、档案馆)
► 需要撰写《自述》提前提交
面试题型及特点
► 综合分析题
► 计划组织协调题
► 情景应变题
► 人际关系处理题
► 自我认知题
► 言语理解与表达题(演讲、模拟)
► 考查专业知识
专业知识要求
► 外交工作基本情况
► 外交政策、外交理念
► 国际、国内形势等
成绩计算方式
除日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位以外的所有职位:公共科目笔试总成绩占50%,专业科目考试总成绩占20%,面试成绩占30% 。
日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语公共科目笔试和非通用语外语水平测试合成成绩占50%,专业科目考试成绩占20%,面试成绩占30%。
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