| 进入5月，河南省2016年公务员招录工作也将拉开帷幕。各地市大规模的事业单位招考、教师招聘也铺天盖地而来，5月1日之后招聘人数就已超过了2000人。 在公务员省考方面，去年河南省拿出6026个公务员岗位进行招录，首次突破6000人大关。相关专家预测，今年河南省公务员招录有望打破纪录，突破8000人大关。 现象：河南省事业单位招聘五一后就已超过2000人 在河南省人社厅网站，最近一次公布的事业单位招聘信息在5月6日，河南卫生干部学院招聘6名专业技术人员。此前，河南中医药大学以及郑州市金水区、中原区、郑东新区等都发布了事业单位招聘公告，招聘人数均破百。 记者注意到，除了郑州，漯河、信阳、驻马店、许昌、平顶山、濮阳等全省多地也陆续发布了事业单位招聘信息。据不完全统计，5月1日之后，河南省范围内事业单位大型招聘公告达到12个，招聘人数超过2000人。 总体来看，各类招考不仅频次多，而且招录规模也比较大，报考时间相对集中。 分析：经济放缓收入减少，“铁饭碗”依旧受青睐 事业单位大量“招兵买马”，公务员招录也是持续火热。4月23日，400多万名考生参加的多省联考无疑印证了这一现象。专家分析，在经济放缓收入减少的情况下，既稳定又有收入保证的工作是广大就业人员的首选。再加上河南省周边几个省份都出现了大规模的公务员扩招，竞争一度呈现了白热化状态。就目前的情况来看，“铁饭碗”依旧受青睐。 根据人社部数据统计，2016年河南国高校毕业生达到765万人，比去年增加16万人。同时，中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数，青年就业群体加在一起有1500万人左右，这个数量也是历史最高的。就河南省而言，2016年待就业的高校毕业生为51万人，比去年多出1万人，就业压力依然很大，就业难度再次升级。 相关专家分析，经济下行背景下，企业没有足够的就业容量，青年就业数量增加，公务员扩招历来是政府解决就业的一个重要举措，而河南省多种考试统一并为省考的趋势，势必导致今年省考的招录人数大爆发。 预测：今年河南省省考招录预计突破8000人 近两年河南省公职考试处于一个大的调整期。去年，政法干警、法检考试取消，招警考试改为校园内招。今年，持续了多年的选调生考试也未举行，乡镇公务员考试未招录，总的趋势是将多种公职招录考试并在一起统一举行。 据相关专家分析，多种公职考试统一并为省考，可以节省大量人力、物力，也可以保证考试的规范与公正。但是，对于报考人群来说，提升了竞争激烈度。河南省人数众多，历来对编制岗位的热情较高，而在经济形势不好的时候，会促使更多人偏向选择比较稳定的工作。 从上半年联考来看，今年招录的岗位增加了1万，而报考的人数增加了140万。这预示着今年河南省省考报考激烈程度会有增无减，预计今年参考人数会突破30万人，竞争激烈程度只增不减。 去年，河南省提供6026个公务员岗位进行招录，首次突破6000人大关。根据这一趋势，今年，河南省公务员招录有望再次打破纪录，招录人数预计突破8000人大关。 |
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