| 一、招聘岗位情况 根据集团各公司岗位空缺情况和发展需要，招聘72名工作人员。 二、招聘资格和条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策； 2.遵纪守法，具有良好的品行； 3.年龄一般不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）； 4.具备报考岗位所必需基础理论和专业知识，符合相应的学历和专业要求（应届博士、硕士研究生可凭据相关证明进行报名），聘用后能够及时到岗工作； 5.具有正常履职所需的身体条件。 三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本招聘方案分别在河南科高产业集团（河南省科学院）网站（http://www.hnskxy.com/）和集团各公司网站上同步发布。发布时间为2018年3月23日至4月15日。 （二）报名和资格审查 1.提交报名申请。采取网上报名的方式进行，每人限应聘一个岗位。 注：国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料；尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。 2.审查应聘资格。由招聘工作办公室对应聘人员年龄、学历等情况进行审定，符合条件者，准予参加考试。 咨询电话：0371-65718616 65722680 （三）考试 考试分为笔试和面试，由科高集团统一组织实施。笔试和面试均为百分制。 1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试内容主要为职业能力测验和公共基础知识相关内容。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。笔试时间和地点以统一发放的准考证为准。 2.面试：面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试时间和地点由科高集团人力资源部或集团各公司分别通知。 博士研究生的面试由科高集团统一组织实施，硕士研究生的面试由集团各公司分别组织实施。 原公告：http://gwy.haedu.cn/remenzhaopin/2018/0329/1025220.html |
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