| 一、招聘名额 根据工作需要，郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司面向社会公开招聘派往区政府开发的公益性岗位人员共计36名。 二、招聘方式 为更好的选拔优秀人才，此次招聘拟面向社会，按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。 三、招聘条件 （一）基本条件 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。 （二）岗位要求 1、公安局警务辅助岗位13人，男，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上学历，专业不限，身高在1.70米以上。 2、信访局行政事务岗位2人，男，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上学历，专业不限。 3、司法局法律事务岗位2人，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），具有二年以上司法工作经历人员年龄可适当放宽；大专及以上学历，法律及相关专业。 4、司法局社区矫正社会工作者岗位6人，男，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），具有二年以上司法工作经历人员年龄可适当放宽；大专及以上学历，专业不限。 5、农委行政事务（会计）岗位2人，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上学历，会计及相关专业。 6、农委河湖巡查管理岗位4人，男，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上学历，专业不限。 7、安监局行政事务岗位2人，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上学历，法律及相关专业。 8、峡窝镇行政事务岗位5人，男，年龄35岁以下（1983年7月1日以后出生），大专及以上学历，专业不限。 四、报名及注意事项 1、报名时间：2018年10月15日09:00至2018年10月17日17:00。 2、本次报名实行网上报名，考生登录网上报名系统（www.fthrrs.com）进行报名。 五、考试内容 （一）笔试 1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试科目为公共基础知识，满分100分。 2、笔试时间为10月20日，具体时间和地点以准考证打印为准。 （二）面试 面试采取结构化面试。 咨询电话：0371-68923667 |
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