面试技巧：如何提好对策建议？

在公务员面试中，对策建议类题目是考查几率比较高的题目，这类题目既能展现出考生发现问题、解决问题的能力，也能考查考生思维发散的广度。但是在对策提出过程中，很多考生容易出现套路化、模板化、空洞化的问题，一起和小编来看看几个提出对策建议的技巧。

一、根据原因找对策，指出问题本质。

原因维度往往是我们在分析社会现象题时常常讨论的维度，所以对策的提出往往可以借用原因来展示，这样作答过程中会有针对性。

二、利用优势提建议，指出发展方向。

在综合分析题目中，有些现象的发生会伴随着一些时代背景，甚至是新兴技术的发展，所以也需要我们去辩证地分析问题，即使是消极的社会现象，我们也可以从其题干分析，善于发现可以利用的“优势”。

三、细化工作内容，优化对策细节。

有些时候结合工作谈对策的时候往往容易落空，停留在口号层面，不妨对具体内容加以展开，这样才能做好真正结合实际。

四、必要的知识储备增强亮点。

对于公务员考试面试，近几年更加关注考生的政治素养，所以大家在准备面试的过程中除了对于社会热点、事件关注外，还应对时政话题、政府的一些做法进行相应积累。