申论提出对策题，常见4大对策积累

提出对策题是近几年申论考试中比较热门的题型，很多考生在做这种题型时，往往问题能够找到，但是对策如何展开一筹莫展，丢失很多要点分。想要更好的作答，我们要在平时多看热点话题并进行深度解读。除了热点内容外，对策题想要做的好，常见对策的积累很重要。下面就给大家介绍几条常见对策的扩展。

1、人才类

和人才有关的核心问题，基本就是人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入、扩充人才队伍、加强人才队伍建设、吸引专业人才等几个关键词 。用总概括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才；既要加强培训，又要开展外聘工作。

2、资金类

资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大财政投入、申请财政拨款、加强财政预算管理等引入社会资本、给予优惠措施，增加金融支持与服务、鼓励企业投资、组织投资、自筹资金”等方面进行拓展。

3、监督类

监督的缺乏是对策题最常见的问题之一，因此可以围绕：加强内部监督、完善监督机制、强化监督执纪力度、加强内部监督考核、推行“双随机、一公开”监管模式等，强化主动监督强化社会监督：加大舆论监督力度、加大群众监督力度、拓宽举报渠道等等。

4、意识类

提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，常见对策表述如：加强宣传引导、转变发展观念、形成正确意识、加强思想重视、加强作风建设、倡导良好家风、提高自律意识、培育良好风气、树立模范榜样、营造社会氛围、引领舆论导向、传递价值观念。