ACCA考试巨变，出题人到底图什么？

　　坊间流传多年的ACCA专业阶段P1和P3考试取消的消息，终于在这两天得到了证实。考生请暂且按捺住喜悦的心情，因为这并不意味着考试可以少准备两门——ACCA将在2018年9月推出新的科目，SBL战略商业领袖(Strategic Business Leader)。

　　考试接连发生两大变化，这体现了出题人怎样的意图?考生们又该如何迎接新的考试?来自高顿财经ACCA研究中心的龚玲玲博士为ACCA考友答疑解惑。

　　从实际出发，以雇主需求为导向

　　“其实除了上面提到的两大变化，我们还应该看到ACCA为呼应专业阶段的新面貌，在考试内容不变的前提下，将基础阶段改名为“应用知识与应用技能”(Applied Knowledge and Applied Skills)。这昭然揭示了出题人的想法：考试从实际出发，以雇主需求为导向。”曾参与此次改革内部讨论的龚玲玲博士一语道破真相。

　　全新综合案例分析题

　　据龚老师介绍，新的SBL模块满分依旧100，考试时间从3小时15分钟变成4小时，原先2个section合并为1个，包含3道题。第一道题60分，第二、第三题共40分，三题全部为必答题，是针对同一个综合案例分析题提出的问题。

　　“出案例分析是为了模拟现实场景，考察考生运用综合能力迎接挑战的反应和表现。”

　　SBL模块涵盖了公司治理、战略领导力、战略管理、风险管理、信息技术与数据分析、组织控制、财务分析、创新与变革管理8个部分内容，32个核心知识，155个考点，5个核心职业技能考核点。

　　“这些变化充分回应了ACCA反复提到的考试宗旨，即培养能够满足未来雇主需求的世界级会计人才。”

　　以全新道德与专业技能模块为前导

　　龚玲玲博士强烈建议考生，为了能够成功通过SBL模块，最好先经历下新的道德与专业技能模块。“这门考试总时长达到夸张的20小时，官方说是为了扩大考试范围。除了道德行为与判断之外，对职业成功至关重要的沟通、商务、创新、分析与评估能力也会进行全面的考察，考生要做好系统的复习准备。”

　　作为前导，新道德模块对SBL的启示在于：1.重视实际运用;2.重视综合能力。

　　“考生需要展现出应对模拟现实情境的能力，这样才能够在更加复杂、广大的真实世界中运用职业技能。”

　　龚博士指出，ACCA十分重视考生的职场专业技能和专业知识的综合应用能力，建议学习时可以与SBL模块新推出的评分模型CCASE联系起来。

　　CCASE是指C-Communication沟通能力,C-Commercial acumen敏锐的商业头脑，A-Analysis分析能力，S-Scepticism职业怀疑态度、E-Evaluation评估能力，这5个能力的首字母。这些都是新的professional skill要增加考核的内容。

　　备考指南

　　如何处理原先的P1、P3考试与新科目SBL的关系？

　　1.2018年9月前，假如只通过一门P1或者P3考试，将要参加新的SBL考试。

　　2.2018年9月前，假如已通过P1与P3两门，则可用P1和P3的考试成绩转换为SBL的成绩。

　　3.由于本次考试改革，P2的名字由Corporate reporting改为SBR-Strategic business reporting.2018年9月前，假如已经通过P2考试的考生，可凭P2的成绩换取SBR的成绩。

　　龚玲玲博士提醒大家，由于CCASE为新推出的考核方式，得分要求还不够明朗，而占分比例又高达20%，考生最好利用这2年时间尽快通过P1和P3考试，用这两门课的成绩换取新科目SBL成绩，获得SBL的免考。