关于公务员面试流程及考查重点

　　面试流程：
　　考生确定参加面试流程：电话通知面试——准备资格复审的相关证件——面试日凭证进入考场——签到、上交手机等通讯工具——抽签——候考。　　
　　国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
　　结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。
　　结构化面试流程：考生入场——考生答题——考生退场——计分。
　　备注：考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。一般是3—5道题，每题答题时间为5分钟。
　　无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。
　　无领导小组面试流程：考生入场——阅读材料——个人陈述——自由讨论——总结陈述——考生退场——计分。
　　备注：1、个人陈述：会有面试考官宣读引导语。
　　　　　2、自由讨论：在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官不参与讨论或给予任何形式的诱导。
　　　　　3、总结陈述：讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
　　面试考查重点：
　　面试主要考察考生的综合分析，言语表达，计划组织，应变能力，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，沟通，举止仪表，获取信息，主动性，自我情绪控制，专业性。
　　面试的考查重点需要考生们在备考中不断练习、不断改善，它主要考察的是与人之间沟通技巧的问题，所以考生们在备考中最好不要局限于自己练习。要多与同学进行模拟，如果有条件的话建议报名面试封闭班，在老师的指导下，进行练习，这样提升成绩会更快；如果不方便参加面试班，可以选择用手机或者其他录像设备把自己的表现录下来，用于发现自己的不足，便于改善。