今天,教育部等四部门联合印发《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》,从教师培养补充、资格准入、培训发展、考核评价、待遇保障等方面,提出12条解决举措,主要包括四个层面内容:
建立一整套教师标准体系。分层分类建立中职、高职、应用型本科高校层次分明,覆盖公共课、专业课、实践课等各类课程的教师专业标准体系。
改革创新两项基本制度。要以双师素质为导向改革新教师准入制度;以双师素质为核心深化教师考核评价改革。
完善三项保障机制。加强党对教师队伍建设的全面领导;落实权益保障和激励机制提升社会地位;强化教师队伍建设改革的保障措施。
实施六大素质提升举措。一是构建以职业技术师范院校为主体、产教融合的多元培养培训格局。二是完善“固定岗+流动岗”的教师资源配置新机制。三是建立校企人员双向交流协作共同体。四是聚焦“1+X”证书制度开展教师全员培训。五是创建高水平结构化教师教学创新团队。六是以“国家工匠之师”为引领加强高层次人才队伍建设。
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