| 各位考生都看过培训机构的各种保过，巨惠，火热报名等宣传广告字眼，让人蠢蠢欲动。其中又有多少是真的呢？小编总结了公考培训机构的四大谎言，帮助各位同学在选择培训班时分辨真伪。 一、高通过率 很多公考培训班都声称自己班级通过率高达80%，而事实上，大部分班级的通过率其实并不高，只有极少数的班级偶尔能达到80%。面试总体通过率一般维持在20%到40%之间，80%以上甚至100%的高通过率只是吸引生源的噱头罢了。 二、“不过”退费 “包过”“不过退费”是商家的一种营销策略，培训机构是稳赚不赔的。进入面试的比例通常是1:3，也就是说，肯定有1/3的人能考上。只要收到这些考上学员的培训费，整个班的利润还是非常可观的。而即使没有考上，退款的班级也可以收取基本的培训费。 三、面试官授课 不少机构打出“命题人”“面试官”“阅卷人”授课的广告。但是按国家有关规定，参与公务员考试命题和评阅的相关人员，5年内不得参加任何培训机构的授课。打出这种广告的培训机构一定在撒谎。 四、培训效果突飞猛进 一些培训机构抓住考生想要迅速提分的心理，保证一个月培训能让考生达到进入面试的水平。考生刚进培训班时，测试成绩大体“惨不忍睹”，这更加坚定了考生“我很差我需要培训”的想法。培训期间的模拟考试，往往前几次偏难，后几次偏易，让考生有一种自己的水平一直在提高的感觉。尤其是申论，最后几次模拟考试的分数普遍在70分以上，但等正式考试成绩一出来，却让人大跌眼镜。 公务员考试重在考查考生的逻辑思维能力，综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力等，而这些能力关键要靠自己多学多练。并不是说所有的培训宣传都是虚假无效的，如果要选择培训班，应多对比了解，前辈的口碑和评价也都是选择的依据，切不可被花式宣传蒙蔽了双眼。 |
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