一、网络“群查”法
建立完善的安全生产管理网络,发动干部职工群众群策群查群防。安全生产管理,是一个复杂的系统工程,必须依靠方方面面的力量才能得以保证。
二、身心“体察”法
人员管理是安全生产管理的“重中之重”。管住管好所属员工,安全生产才有保障。项目部领导和安管人员要深入施工一线,在亲身实地体验中,通过眼看、耳听、亲手操作,掌握一线员工真实的思想动态和一线安全生产信息,以便在教育、资金投入、加强和改进工作上采取针对有效地措施。
三、循规“校查”法
要用法律法规、条例和操作规程这把“尺子”,全面检查、校正安全生产制度落实上的偏差。
四、突击“点查”法
适时进行不打招呼的抽点检查,以“突袭”的行动,检验其落实规定的一贯性。在实施过程中,要注意处理好突击“点查”的时节、内容,选好抽点项目,防止只查好的项目,不查问题多的项目;或者只查差的项目,不查先进项目的倾向。
五、类比“复查”法
“邻里失火,自查炉灶”,“一人生病,大家预防”,“警报一响,长鸣不断”。第一,要把别的单位发生的问题,经常进行“对号入座”,查一查本单位有没有类似的苗头和隐患。第二,要做好举一反三、“借题发挥”的文章。第三,事故教训警钟要长鸣。及时提醒自己,敲打自己,检点自己,从中发现问题和不足,才能将有事化为无事,确保单位安全生产良好稳定的局面。
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