公考计划组织类题目答题时注意这三点

结构化面试试题中计划组织类型的问题一直是很多考生头疼和发愁的题目类型。下面我们就结合一篇政府的公文：国家公务员局、国务院扶贫办《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》，来看看在政府工作的实务中，计划组织题应该注意哪些方面。

一、清晰深刻的目的意义

所谓思想是行动的先导，清晰明确的工作目的和意义，有助于考生在答题中把握主题和思考方向。

二、创新组织方式方法

在考场上，尤其是计划组织题目的回答过程中，大部分的考生的答题内容会类似或趋同。要想在面试过程中吸引考官的注意，创新的工作方法也一定是他们所乐意听到的，也一定是政府工作中所需要的。比如说在培训中改进班次设置，以中短期培训、研讨会为主，以实际工作事例开展教学，请先进经验的优秀脱贫代表进行讲授，还可以积极提高互联网+的程度开展网络课堂，更可以送课下乡，送课到集中连片的贫困地区去提高当地公务员的扶贫水平，还能加强合作，邀请发达和贫困地区互相帮扶改进工作和管理水平。

三、考虑全面补足漏洞

在政府工作的实务中，有些工作及部门众多，人员繁杂。对于一些可能出现的问题一定是要有所事前准备的，由此才能让这项工作做到优秀。那么比如在这次培训中可能会组织管理不到位，可能会流于形式，造成落实培训精神敷衍等问题，那么这种情况下对于培训的过程监管一定要严格。对于讲师的挑选要严格和认真，而且还要加强经费的监管去节俭办学。另外对于培训效果监督检查一定要到位，可以通过多种形式去进行考核，对于考核的评估和监督检查一定要责任落实到人等等。

由政府的工作实务要求可见，对于计划组织题目来说流水账式，死板教条式的答题并不能打动考官，反而一定要重点突出，切合主题，才能出奇制胜，所以要求考生从思维的角度上调整到做事的思维，从解决问题入手，从工作的重点实务出发才能取得领先。