2020年国家电网第二批校园招聘面试中的三大禁忌

国家电网面试其实是一种综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试，小编整理了一些在电网面试当中的禁忌，希望大家能够成功绕开，挺进国家电网。

一、急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，在国家电网面试中，考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时，委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。

二、回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

三、本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗？考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像回答这样的问题时一定要将自己的位置摆正，提出的问题应当符合提问的范围，这样才不容易使主考官产生反感的情绪。