调查显示：海归加入政府部门意愿增强

　　“流利的外语、更开阔的眼界，使我在与外籍人士打交道时更加自如。”在英国获得硕士学位后，陈平（化名）选择回国就业。经过多轮考试，陈平成为商务部的一名公务员，她认为留英经历为现在的工作增加了几分“底气”。
　　教育部统计显示，1978至2015年中国出国留学人员累计404.21万人，其中完成学业的人员中有221.86万人选择回国就业。像陈平一样学成归国，日渐成为留学人员们的主要选择。
　　据陈平介绍，去年与她同届考入商务部的同事，近半数都有海外留学经历。她认为留学生在政府及事业单位中有外事需求或者对外语要求高的岗位中更具优势，而且更容易适应之后的驻外工作。除了语言优势和国际化思维，海归们更具备专业的知识背景，掌握国外先进的管理经验。
　　随着各级政府对海外人才的重视，海归们发挥优势的空间也在不断加大，如通过人大、政协等平台参政议政，通过高层次人才联系制度与政府实现常态化联系等。海归人才为政府“献智”，还可以通过加入国有企业及事业单位、海归教师到政府部门挂职锻炼、参加智库为政府部门建言献策等途径实现。