| 2017年我国出国留学人数达60.84万人，留学回国人员总数为48.09万人，随着年度回国人数与出国人数的增长，两者之间的差距逐渐缩小，越来越多的留学生选择回国寻求更好的职业发展。日前发布的《留学白皮书》显示，虽然半数“海归”可在毕业3个月内找到工作，但“学非所用”在增多。 《2018中国留学白皮书》数据显示，在调查中，有14%的人认为工作内容与所学专业“非常匹配”，39%的人认为匹配度一般，27%的人认为完全不匹配。 与去年调查相比，认为非常匹配的占比基本持平，而认为完全不匹配的占比较上一年的7.4%有了明显的上涨。这也说明，“海归”在自我定位、职业规划、求职方向等方面的问题愈加明显。随着归国人数的连年上涨，一批前几年还比较缺乏职业规划的“海归”开始走入职场，导致此类问题逐渐显现。 明确了职业规划的“海归”会比未明确的更能学有所用，更能找到与自己专业背景比较匹配的工作。“非常明确自己发展方向”的“海归”中，工作匹配专业的占比为37%，是“尚未确定今后发展方向”的“海归”的2倍、“任其发展不做规划”的“海归”的3倍。职业规划的重要性可见一斑。 根据今年的数据，近7成“海归”没有明确发展方向，比去年增加了一成左右。在另一项调查中，仅有15%的受调查“海归”认为自己求职的劣势中包括“缺乏完善的职业规划”，说明目前的留学生中普遍缺乏把留学规划作为职业规划的一部分来重视，这对他们未来的职业发展仍是一个严峻的挑战。 |
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