据浙江省侨联网站消息,近日,杭州市政协组织召开月度协商会议,围绕“加大新生代海外人才引进力度,助推杭州高质量发展”开展专题协商。
杭州市侨联主席王立华就新形势新机遇下如何在体制机制上下功夫,厚植优势,抓好落实,进一步加大新生代海外人才引进工作提出了五点希望:
一是紧抓窗口期,快引人才。借助新一轮海外人才流动的有限“窗口期”,抢抓机遇,通过强意识、快行动、齐行动,广招人才。
二是拉长“长板”,补齐“短板”。坚持和巩固杭州招引新生代海外人才的经验做法,结合形势进一步强化完善,推动形成更大竞争优势。
三是培育市场,优化生态。着力实现海外引才工作由高调变低调、从政府转民间、从常规变专业、从粗放到精准的转变,以适应国际形势新变化。
四是用好“大脑”,体现优势。充分发挥杭州城市大脑平台作用,推进云计算、大数据、物联网、人工智能等先进技术应用,集成人才引进、服务、赋能等功能,建立三大平台,建设杭州“人才大脑”。
五是完善服务,解才之忧。瞄准新生代海外人才集中关注的国际教育、国际医疗、国际社区建设问题,通过建立和完善相关政策体系“绿色通道”,提供满足高品质需求的公共便利服务,打造开放包容的国际化氛围和软环境等吸引人才。
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