海外人才“回流”趋势显现

近来，全球人才流动格局发生了一些有利于中国“聚才”的变化，海外人才“回流”趋势显现，海外高端人才回国意愿强烈。

一直以来，全球科技人才流动的总体趋势是从发展中国家流向发达国家并在发达国家之间频繁流动。为吸引海外人才，中国采取了一系列开放包容的外国专家引进政策、留学回国人才政策，积极主动地引进海外人才特别是高层次人才，极大提升了国家自主创新能力，有效降低了对他国技术的依赖程度。

新冠肺炎疫情发生后，海外回国求职人数激增。中央统战部网站数据显示，2020年以来活跃求职的归国海外留学生较2019年同期增加了58.19%。北京大学未来教育管理研究中心近日的调查显示，从中国走向海外的高端人才中近七成（69.6%）未来优先考虑回国就业。其中，居于美国、英国、加拿大、澳大利亚的高端人才回国意愿分别达67%、72%、69%、73%。

海外人才“回流”的部分原因是外部环境变化。西方高等教育产业因新冠肺炎疫情受到巨大冲击，生源和捐赠大量减少，财务状况急剧恶化，纷纷采取冻结招聘、领导层减薪、重审预算甚至裁员等方式自救。即使如此，截至2020年7月，美国仍有33所大学迫于经济压力宣布永久关闭，而且这一数量还在不断增加。国际学术职业劳动力市场的需求萎缩促使大量海外人才考虑归国就业。