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2020年秋招80万海归就业竞争激烈

浏览:1849 来源:欧洲时报 2020-11-02 18:24:45

疫情之下,全球就业形势严峻。国际劳工组织报告显示,2020年第二季度全球流失了4亿个全职工作岗位,海外失业率屡创新高,严重影响留学生本地就业。就连以往最容易获得实习就业机会的酒旅专业留学生,今年的实习就业机会也微乎其微。

受此影响,今年有近80万留学生选择回中国就业。BOSS直聘研究院此前发布的《2021应届生秋招早鸟报告》数据显示,今年回中国寻找职业发展机会的留学生规模较2019年同期激增72.9%。从2021秋招情况来看,留学生的求职活跃度较2019年同期增长94.3%,近乎翻倍。

《2021应届生秋招早鸟报告》指出,今年秋招,企业招聘需求虽呈现回暖态势,人才市场仍处于供需失衡的阶段,应届生整体求职压力不容小觑。同时,市场上仍有不少2020届应届生在活跃求职。BOSS直聘研究院相关工作人员表示,“今年秋招应届生竞争非常激烈。比如除了留学生竞争的压力外,对于在国内对就业形式更为了解、已有丰富实习经历的国内应届生而言,优势也并不突出。”

为了更好地帮助留学生回中国就业,教育部留学服务中心举办了两场留学回国人员招聘会,招聘企业超过500家,招聘岗位5000余个。与此同时,中国多省市也相继出台了相关措施及福利政策,提供就业支持。此外,一些招聘平台也在积极推动留学生回中国就业,组织了线上宣讲、直播带岗等丰富的招聘活动,辅助留学生了解中国企业、岗位情况,为留学生开辟更广阔的就业机会。

有业内观点认为,随着中国教育质量和大学生群体竞争力增强,中国国内应届生与海归的优势差距正逐步缩小。留学生若想在激烈的求职竞争中保持优势,需要进一步增强自我认知、做好自身职业发展规划,增进对中国企业及人才政策环境的了解与感知,提升就业竞争力。


责任编辑:赵丹