“海归”回国为何频频遇冷？

留学生回国创业就业已成为趋势，但在中国日益发展的今天，“海归”回国就业率不高的原因有哪些呢？

1、“海归”人数较多

以往，留学生之所以受欢迎，很大一部分原因是因为出国留学者较少。如此一来，“限量供应”的留学生在回国之后自然就会在多数用人单位心中产生一种品牌效应。可现在，我国经济正在飞速上涨，人民的富裕程度直线上升，有能力把孩子送到国外读书的家庭较多，两两相较之下，海归贬值自然不难预料。

2、本土院校实力增长

以前，用人单位之所以更看好海归留学生，一方面就是因为人数较少，另一方面也必须承认当时我国高校教育能力与国外有很大差距，毕业生能力也截然不同。随着时代的变化，我国本土高校的实力已经达到了世界先列水平，间接导致“海归”学历贬值。

3、自身能力不足

作为学生，如果想要提升自己的竞争力，最好的做法还是稳扎稳打，提高自身能力。部分留学生褪去留学生光环后自身能力较弱，导致就业难。